Valida la SCJN uso de la píldora de emergencia

El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó la Norma Oficial Mexicana NOM-046-SSA2-2005, por medio de la cual, desde abril de 2009, se estableció que todas las clínicas y hospitales del país, estatales y federales, deberán ofrecer el método de anticoncepción de emergencia a las mujeres que hayan sido víctimas de una violación.

        Inicialmente, los ministros consideraron como infundados algunos de los alegatos del gobernador de Jalisco, ya que la vía de controversia constitucional resuelve impugnaciones de invasión de esferas competenciales y no problemas materiales, relacionados con derechos fundamentales, tal y como lo planteaba el mandatario estatal.

        El Alto Tribunal señaló que la Norma Oficial Mexicana no invade la competencia penal local, al permitir a los médicos determinar la existencia de una violación para después ofrecer la píldora anticonceptiva de emergencia, en los términos establecidos en la NOM.

        Es decir, debe ser administrado solamente con el consentimiento informado de la usuaria, y no puede confundirse con el aborto clínico, caso en el cual la propia Norma Oficial remite a la legislación local.

        Además, precisaron los ministros, la Norma Oficial Mexicana en ningún momento se refiere a la anticoncepción de emergencia como un aborto químico.

        Así, el Pleno de la SCJN resolvió una controversia constitucional promovida por el gobernador de Jalisco, por medio de la cual impugnó la constitucionalidad de la NOM-046-SSA2-2005. Violencia intrafamiliar, sexual y contra las mujeres. Criterios para la prevención y atención, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de abril de 2009.

Día Internacional de Lucha Contra la Mortalidad Materna

Hoy se celebra el Día Internacional de lucha contra la mortalidad materna, fecha propicia para reflexionar qué se está haciendo en el mundo entero con dicho problema que aún aqueja a las diversas naciones. 
De acuerdo a la Declaración y Objetivos del Milenio, en el objetivo número 5, que habla sobre Mejorar la Salud Materna, establece que: “Los países cuyas tasas de mortalidad materna ya eran bajas en 1990, han logrado nuevos progresos, pero aún queda mucho por hacer. Para reducir esa tasa en los países más afectados, deberán destinarse más recursos encaminados a lograr que la mayoría de los partos sean atendidos por médicos, enfermeras, o parteras, capacitarlas para prevenir, detectar y tratar las complicaciones obstétricas, cuando  se presente problemas, las mujeres deben de tener la posibilidad de llegar a tiempo a un centro médico plenamente equipado”.
De acuerdo a dicho apartado, anualmente para más de medio millón de mujeres el embarazo y el parto terminan en la muerte. En la Meta del objetivo 5 referente a Mejorar la Salud Materna, se tiene previsto “Reducir, entre 1990 y 2015, la razón de mortalidad materna en tres cuartas partes”.
Lo que refleja que se requiere seguir sumando esfuerzos para lograr bajar los índices de mortalidad materna en el mundo entero. En nuestro estado, como parte de las políticas públicas  transversales, la Secretaría de Salud y la Secretaría de la Mujer han trabajado de manera conjunta, a favor de la salud de las michoacanas. 
La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, reconoció las acciones que ha emprendido la Secretaría de Salud en el estado (SSM) para prevenir y atender el cáncer cervicouterino, y  mamario, así como para disminuir la mortalidad materna.
La funcionaria ha puesto de manifiesto la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta y coordinada cada uno de los niveles de gobierno desde su competencia para lograr que la salud plena de las mujeres esté garantizada.
Si bien los avances han sido significantes en el mundo entero para detener la muerte materna, se requiere del arduo trabajo de las autoridades sanitarias para seguir luchando para que ninguna mujer  fallezca durante el parto.

Marjar

Sobre el tema puedes también conocer algo en relación a Red ACTIVAS, que recién surge ante la creciente preocupación internacional y de las ONG sobre los escasos avances en la reducción de las muertes maternas, especialmente en África.
http://tinyurl.com/2duu3fb

Impulsan Red de Líderes Comunitarias para detectar la violencia de género

La Secretaría de la Mujer (Semujer) impulsa la Red de Líderes Comunitarias para detectar la violencia de género, la cual tiene presencia en 11 colonias de Morelia, con el objetivo de crear círculos de autoayuda a mujeres que padecen algún tipo de violencia.

           Al clausurar los talleres de capacitación dirigidos a las líderes comunitarias, la titular de la Semujer, Cristina Portillo Ayala, señaló que dicho proceso forma parte de las acciones que se vienen realizando desde la creación de la dependencia en materia de sensibilización y capacitación dirigidas a la población a fin de que conozcan la importancia de prevenir la violencia de género.

            “A través de la puesta en marcha de la Red las mujeres que la integran serán formadoras líderes capaces de percibir los hechos de violencia de género para ser un puente de comunicación con la Secretaría. Con ello, se busca prevenir y atender la violencia de género en el ámbito de la ocurrencia comunitaria”, dijo.

             Cabe señalar que la Semujer trabajó en coordinación con el Centro de Atención a Mujeres Violentadas (CAMVI), para la realización de los talleres en los que participaron las 40 líderes comunitarias electas luego de que se efectuaron reuniones con más de 350 mujeres de las diversas colonias morelianas.

              Las 40 lideresas fungirán como enlaces, quienes ayudaran a detectar a las mujeres de su colonia la violencia de género, las enlaces fueron capacitadas por la Semujer y el CAMVI instancias que otorgaron un taller denominado “Construyendo relaciones equitativas y respetuosas” donde se les otorgaron tres cursos sobre los temas de, Empoderamiento, Equidad de Género y el de No a la Violencia contra las Mujeres.

   La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo subrayó la importancia de avanzar en la cultura de la prevención, en la atención y erradicación de la violencia de género en Michoacán, por lo que puntualizó que se continuarán efectuando acciones en ese sentido. “Quisimos crear esta figura para que sean círculos de autoayuda con sus vecinas, con sus amigas en las colonias y que vayamos haciendo estas redes sociales de autoprotección y de apoyo”.

            Magdalena Barriga, encargada del programa en la Semujer, indicó que la función de las líderes comunitarias será ayudar a las mujeres de sus colonias a detectar si están sufriendo algún tipo de violencia. “Si alguna persona ha sido maltratada físicamente, psicológicamente, económicamente ellas van a ser el enlace para que estas mujeres se acerquen a la Secretaría”.

              Señaló que incluso a través de la Red ya se han canalizado a mujeres que padecen algún tipo de violencia a la dependencia, a quienes se les ha otorgado ayuda. Las colonias que están participando en la Red son la Félix Ireta, Presa de los Reyes, El Vivero, Gustavo Díaz Ordaz, Zimpanio, Jardines del Rincón, Roca Dura, La Colina, Antorchista, Adolfo López Mateos y Lomas de Guayangareo.

               Durante la clausura de los talleres de capacitación de la Red de Líderes Comunitarias, también estuvieron presentes la directora del Centro de Atención a Mujeres Violentadas (CAMVI), Miriam Nùnez Vera; Felipe Quintero, secretario Técnico de la Semujer, así como Alejandra Rodríguez y Ana María García, coordinadora de Atención y Gestión y líder de Proyectos de la Semujer respectivamente.

Alerta Magistrado de la gran inequidad en los derechos político-electorales de las mujeres

Durante la mesa Género y Poder Judicial realizada en Girona, España, Alejandro Luna Ramos, magistrado del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF),  señaló que "en México existe una patente y alarmante inequidad respecto al efectivo ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres. Por ello, los juzgadores electorales debemos realizar acciones efectivas tomando en cuenta el marco jurídico nacional e internacional".

 El Magistrado de la Sala Superior puntualizó que en materia político-electoral, la desigualdad en el acceso a cargos públicos entre mujeres y hombres es abrumadora, "nunca ha habido una presidenta en México, peor aún, en 1988 se registró la primer candidatura de una mujer para ese cargo y desde entonces, ninguna aspirante ha quedado dentro de los tres primeros lugares".

 Enfatizó que las cifras hacen patente la subrepresentación política de las mujeres "a pesar de que con claridad el artículo cuarto de la Constitución Política Mexicana establece que el hombre y la mujer son iguales ante la ley, cuyo texto en materia político-electoral pareciera no pasar de ser más allá de un buen deseo".

 Por ello, Luna Ramos aseveró que "los jueces electorales mexicanos estamos constitucional, internacional y nacionalmente obligados a respetar el derecho humano de las mujeres a la equidad de género a través de acciones concretas que tiendan a hacer plenos y eficaces los derechos de este grupo socialmente vulnerable, a fin de que éstos, en un futuro cercano, sean una realidad actual".

 Entre las acciones más importantes a realizar por parte de las autoridades correspondientes, el Magistrado electoral propuso favorecer el trabajo parlamentario con perspectiva de género; promover la participación y representación equilibrada entre mujeres y hombres dentro de las estructuras de los partidos políticos y fomentar la participación equitativa de los géneros en los cargos públicos más altos.

 Finalmente, el Magistrado exhortó a los jueces electorales a juzgar con perspectiva de género lo que implica maximizar los derechos político-electorales de las mujeres y la actualización de la ley introduciendo la perspectiva de género en la interpretación y aplicación de la misma.

 "Todas las mujeres a las que nuestras naciones deben tanto merecen que la equidad de género sea algo más que un buen deseo, y que sus derechos político-electorales sean lisa y llanamente plenos" concluyó.

A ejercitarse

Encontramos en la web una rutina de ejercicios que promete en un mes dejarte divina, si quieres conocer estas recomendaciones da clic en la siguiente liga: http://tinyurl.com/28v4j9v

Recuerda que al igual que con todos los ejercicios físicos, debes elongar tu cuerpo después de realizarlos para evitar posibles dolores. Tómate al menos 10 minutos para estirar las piernas, espalda, brazos y abdomen, mientras respiras profundamente, lo cual también te ayudará a relajarte.

También es recomendable seguir una dieta saludable.

 Información relacionada en http://www.magnoboletin.com/columnas/activate/%C2%A1al-gimnasio/

Pierde la lengua purépecha a una de sus principales promotoras

La voz de la maestra Eva Camilo Morales enmudeció, luego de un fatal accidente que cobró la  vida de quien es considerada como una de las principales impulsoras y promotoras de la lengua purépecha de la historia reciente.
Sin mayores datos la prensa dio cuenta de la volcadura que se registró durante las primeras horas del pasado lunes 17 de mayo sobre la carretera Morelia-Pátzcuaro; el responsable del accidente se dio a la fuga.
Fue Eva Camilo quien en junio del 2005 abrió transmisión de manera formal en la radiodifusora cultural participativa indígena La Voz del Lago, ubicada en la plaza principal de Huecorio, compartiendo micrófono junto con Francisco Lucas Rafael.
Hoy La Voz de Michoacán da cuenta de su legado, “Se destacó por su ardua labor por los derechos indígenas, así como la equidad de género; su último trabajo fue la Casa de la Mujer Indígena, donde participó como integrante activa y con mucho conocimiento en el trato a la mujer indígena”
La maestra Eva nació en la Isla de Uranden, donde ayer le dieron el último adiós.

Baja participación de mujeres como empleadoras

Las mujeres se encuentran subrepresentadas en el grupo de empleadores/as. Si bien esta categoría representa un porcentaje pequeño de la fuerza de trabajo (4.5% del total de la población ocupada), analizar la presencia de las mujeres en ella es relevante debido a que son las personas que tienen la propiedad de los medios de producción y de los bienes y servicios que se generan y perciben ingresos provenientes de la propiedad y administración de empresas.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2009, existen un millón 937 mil 182 empleadores/as en el país, de los cuales 366 mil 507 son mujeres y un millón 570 mil 675 son hombres.
La brecha que hay en este grupo ocupacional es notable, pues menos de la quinta parte del total son mujeres, relación que se ha mantenido en los últimos tres años: En 2007 el 81.1 por ciento eran hombres por 18.9 por ciento mujeres; en 2008, 81.4 por ciento hombres por 18.6 mujeres; y en 2009, 80.1 por ciento hombres por 18.9 por ciento mujeres.
La distribución por edad de las mujeres y los hombres empleadoras/es es parecida, pues ocho de cada diez empleadoras/es tienen entre 30 y 59 años de edad. El rango de 40 a 49 años concentra alrededor de la tercera parte de ambos sexos.
La distribución por estado conyugal muestra diferencias por sexo: seis de cada diez empresarias y nueve de cada diez empresarios son personas casadas o unidas. Por otro lado, existe una proporción mayor de mujeres que no comparten el hogar con una pareja, ya sea porque son solteras (16.7%), separadas (5.3%), divorciadas (6.6%) o viudas (9.1%), de manera que ellas representan 37.7 por ciento del total de empleadoras, en comparación con 13.2 por ciento del total de hombres que se encuentran en la misma situación.
Al observar la posición en la estructura de parentesco, se encuentra que el porcentaje de empleadoras que no están unidas en pareja (37.7%) es similar al porcentaje que se declara jefa de hogar (35.3%). Adicionalmente, entre las empresarias es mayor el porcentaje de jefatura del hogar con respecto al total de la población ocupada de mujeres (22.1%) y a la población en general (23%). En cuanto a los empleadores, nueve de cada diez se declara jefe del hogar.
Asimismo, nueve de cada diez empresarias tienen uno o más hijas/os, predominando el rango de una a dos hijas/os con 41.1 por ciento, mientras que siete de cada diez mujeres ocupadas tienen una o más hijas/os y prevalece el rango de una a dos hijas/os con 31.9 por ciento.
Asimismo, nueve de cada diez empresarias tienen uno o más hijas/os, predominando el rango de una a dos hijas/os con 41.1 por ciento, mientras que siete de cada diez mujeres ocupadas tienen una o más hijas/os y prevalece el rango de una a dos hijas/os con 31.9 por ciento.
El nivel de escolaridad muestra diferencias por sexo, que indican que las mujeres que pertenecen a este grupo ocupacional cuentan con mayor escolaridad que los hombres. Los porcentajes de empleadoras con secundaria completa y con estudios de nivel medio superior y superior son mayores en comparación con los que muestran ellos.
El nivel de ingreso de las/os empleadoras/es es más elevado que el de la población ocupada total. Casi la mitad del primer grupo se concentra en los rangos de más de tres salarios mínimos, mientras que solamente la quinta parte del segundo obtiene este mismo ingreso por su trabajo.
Sin embargo, a pesar de la trascendencia del ingreso como un factor que potencia la autonomía de las mujeres, al hacer la comparación por sexo, las diferencias en el ingreso se mantienen tanto entre empleadoras/es como en el resto de la población ocupada, ya que los hombres se encuentran representados en mayor porcentaje en el rango de más de cinco salarios mínimos en ambos casos.
El sector de actividad económica en que se desempeñan las/los empleadoras/es muestra diferencias por sexo: el 85 por ciento de ellas se concentra en el sector terciario de la actividad económica, es decir, el comercio y los servicios. Ellos, en cambio, participan en un 50.5 por ciento en este mismo sector y tienen mayor presencia que las mujeres en el sector secundario, que agrupa a la industria manufacturera extractiva, de la electricidad y de la construcción, y en el sector primario, que incluye agricultura, ganadería, aprovechamiento forestal, pesca y caza.
Respecto al tamaño de la unidad económica, la ENOE 2009 informa que ocho de cada diez unidades económicas en el país son micronegocios. Dentro de este tipo de empresas, la proporción de mujeres es mayor: 87.2 por ciento de las empleadoras y 74.5 por ciento de los empleadores están al frente de un negocio que tiene entre uno y cinco trabajadoras/es en el caso del comercio y los servicios o de uno a 15 trabajadoras/es si pertenece a la industria.