Alerta Magistrado de la gran inequidad en los derechos político-electorales de las mujeres

Durante la mesa Género y Poder Judicial realizada en Girona, España, Alejandro Luna Ramos, magistrado del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF),  señaló que "en México existe una patente y alarmante inequidad respecto al efectivo ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres. Por ello, los juzgadores electorales debemos realizar acciones efectivas tomando en cuenta el marco jurídico nacional e internacional".

 El Magistrado de la Sala Superior puntualizó que en materia político-electoral, la desigualdad en el acceso a cargos públicos entre mujeres y hombres es abrumadora, "nunca ha habido una presidenta en México, peor aún, en 1988 se registró la primer candidatura de una mujer para ese cargo y desde entonces, ninguna aspirante ha quedado dentro de los tres primeros lugares".

 Enfatizó que las cifras hacen patente la subrepresentación política de las mujeres "a pesar de que con claridad el artículo cuarto de la Constitución Política Mexicana establece que el hombre y la mujer son iguales ante la ley, cuyo texto en materia político-electoral pareciera no pasar de ser más allá de un buen deseo".

 Por ello, Luna Ramos aseveró que "los jueces electorales mexicanos estamos constitucional, internacional y nacionalmente obligados a respetar el derecho humano de las mujeres a la equidad de género a través de acciones concretas que tiendan a hacer plenos y eficaces los derechos de este grupo socialmente vulnerable, a fin de que éstos, en un futuro cercano, sean una realidad actual".

 Entre las acciones más importantes a realizar por parte de las autoridades correspondientes, el Magistrado electoral propuso favorecer el trabajo parlamentario con perspectiva de género; promover la participación y representación equilibrada entre mujeres y hombres dentro de las estructuras de los partidos políticos y fomentar la participación equitativa de los géneros en los cargos públicos más altos.

 Finalmente, el Magistrado exhortó a los jueces electorales a juzgar con perspectiva de género lo que implica maximizar los derechos político-electorales de las mujeres y la actualización de la ley introduciendo la perspectiva de género en la interpretación y aplicación de la misma.

 "Todas las mujeres a las que nuestras naciones deben tanto merecen que la equidad de género sea algo más que un buen deseo, y que sus derechos político-electorales sean lisa y llanamente plenos" concluyó.

A ejercitarse

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Recuerda que al igual que con todos los ejercicios físicos, debes elongar tu cuerpo después de realizarlos para evitar posibles dolores. Tómate al menos 10 minutos para estirar las piernas, espalda, brazos y abdomen, mientras respiras profundamente, lo cual también te ayudará a relajarte.

También es recomendable seguir una dieta saludable.

 Información relacionada en http://www.magnoboletin.com/columnas/activate/%C2%A1al-gimnasio/

Pierde la lengua purépecha a una de sus principales promotoras

La voz de la maestra Eva Camilo Morales enmudeció, luego de un fatal accidente que cobró la  vida de quien es considerada como una de las principales impulsoras y promotoras de la lengua purépecha de la historia reciente.
Sin mayores datos la prensa dio cuenta de la volcadura que se registró durante las primeras horas del pasado lunes 17 de mayo sobre la carretera Morelia-Pátzcuaro; el responsable del accidente se dio a la fuga.
Fue Eva Camilo quien en junio del 2005 abrió transmisión de manera formal en la radiodifusora cultural participativa indígena La Voz del Lago, ubicada en la plaza principal de Huecorio, compartiendo micrófono junto con Francisco Lucas Rafael.
Hoy La Voz de Michoacán da cuenta de su legado, “Se destacó por su ardua labor por los derechos indígenas, así como la equidad de género; su último trabajo fue la Casa de la Mujer Indígena, donde participó como integrante activa y con mucho conocimiento en el trato a la mujer indígena”
La maestra Eva nació en la Isla de Uranden, donde ayer le dieron el último adiós.

Baja participación de mujeres como empleadoras

Las mujeres se encuentran subrepresentadas en el grupo de empleadores/as. Si bien esta categoría representa un porcentaje pequeño de la fuerza de trabajo (4.5% del total de la población ocupada), analizar la presencia de las mujeres en ella es relevante debido a que son las personas que tienen la propiedad de los medios de producción y de los bienes y servicios que se generan y perciben ingresos provenientes de la propiedad y administración de empresas.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2009, existen un millón 937 mil 182 empleadores/as en el país, de los cuales 366 mil 507 son mujeres y un millón 570 mil 675 son hombres.
La brecha que hay en este grupo ocupacional es notable, pues menos de la quinta parte del total son mujeres, relación que se ha mantenido en los últimos tres años: En 2007 el 81.1 por ciento eran hombres por 18.9 por ciento mujeres; en 2008, 81.4 por ciento hombres por 18.6 mujeres; y en 2009, 80.1 por ciento hombres por 18.9 por ciento mujeres.
La distribución por edad de las mujeres y los hombres empleadoras/es es parecida, pues ocho de cada diez empleadoras/es tienen entre 30 y 59 años de edad. El rango de 40 a 49 años concentra alrededor de la tercera parte de ambos sexos.
La distribución por estado conyugal muestra diferencias por sexo: seis de cada diez empresarias y nueve de cada diez empresarios son personas casadas o unidas. Por otro lado, existe una proporción mayor de mujeres que no comparten el hogar con una pareja, ya sea porque son solteras (16.7%), separadas (5.3%), divorciadas (6.6%) o viudas (9.1%), de manera que ellas representan 37.7 por ciento del total de empleadoras, en comparación con 13.2 por ciento del total de hombres que se encuentran en la misma situación.
Al observar la posición en la estructura de parentesco, se encuentra que el porcentaje de empleadoras que no están unidas en pareja (37.7%) es similar al porcentaje que se declara jefa de hogar (35.3%). Adicionalmente, entre las empresarias es mayor el porcentaje de jefatura del hogar con respecto al total de la población ocupada de mujeres (22.1%) y a la población en general (23%). En cuanto a los empleadores, nueve de cada diez se declara jefe del hogar.
Asimismo, nueve de cada diez empresarias tienen uno o más hijas/os, predominando el rango de una a dos hijas/os con 41.1 por ciento, mientras que siete de cada diez mujeres ocupadas tienen una o más hijas/os y prevalece el rango de una a dos hijas/os con 31.9 por ciento.
Asimismo, nueve de cada diez empresarias tienen uno o más hijas/os, predominando el rango de una a dos hijas/os con 41.1 por ciento, mientras que siete de cada diez mujeres ocupadas tienen una o más hijas/os y prevalece el rango de una a dos hijas/os con 31.9 por ciento.
El nivel de escolaridad muestra diferencias por sexo, que indican que las mujeres que pertenecen a este grupo ocupacional cuentan con mayor escolaridad que los hombres. Los porcentajes de empleadoras con secundaria completa y con estudios de nivel medio superior y superior son mayores en comparación con los que muestran ellos.
El nivel de ingreso de las/os empleadoras/es es más elevado que el de la población ocupada total. Casi la mitad del primer grupo se concentra en los rangos de más de tres salarios mínimos, mientras que solamente la quinta parte del segundo obtiene este mismo ingreso por su trabajo.
Sin embargo, a pesar de la trascendencia del ingreso como un factor que potencia la autonomía de las mujeres, al hacer la comparación por sexo, las diferencias en el ingreso se mantienen tanto entre empleadoras/es como en el resto de la población ocupada, ya que los hombres se encuentran representados en mayor porcentaje en el rango de más de cinco salarios mínimos en ambos casos.
El sector de actividad económica en que se desempeñan las/los empleadoras/es muestra diferencias por sexo: el 85 por ciento de ellas se concentra en el sector terciario de la actividad económica, es decir, el comercio y los servicios. Ellos, en cambio, participan en un 50.5 por ciento en este mismo sector y tienen mayor presencia que las mujeres en el sector secundario, que agrupa a la industria manufacturera extractiva, de la electricidad y de la construcción, y en el sector primario, que incluye agricultura, ganadería, aprovechamiento forestal, pesca y caza.
Respecto al tamaño de la unidad económica, la ENOE 2009 informa que ocho de cada diez unidades económicas en el país son micronegocios. Dentro de este tipo de empresas, la proporción de mujeres es mayor: 87.2 por ciento de las empleadoras y 74.5 por ciento de los empleadores están al frente de un negocio que tiene entre uno y cinco trabajadoras/es en el caso del comercio y los servicios o de uno a 15 trabajadoras/es si pertenece a la industria.

Más de un millón de mujeres son trabajadoras de la educación

 De la población ocupada femenina, 6.8 por ciento se desempeña como maestra, mientras que en el caso de los hombres es sólo el 2.5 por ciento. Según información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2009, segundo trimestre, hay alrededor de 1.7 millones de maestros/as, de los cuales 674 mil son hombres y 1.1 millones mujeres, es decir, 163 maestras por cada 100 maestros.
 En 2007, 23.6 por ciento de mujeres y dos por ciento de hombres impartía clases en preescolar; 42.1 por ciento y 37.0 por ciento en primaria; 20.9 por ciento y 33.8 por ciento en secundaria; y 13.4 por ciento y 27.1 por ciento en medio superior, respectivamente.
 La mayor parte de la población de profesores y profesoras tiene entre 30 y 49 años de edad. De los hombres, 24.7 por ciento tenía entre 30 y 39 años y 32.7 por ciento entre 40 y 49 años de edad. Los porcentajes correspondientes a las mujeres son 27.0 por ciento y 32.7 por ciento respectivamente.
Información relacionada con los ingresos que reciben los profesores muestra que a medida que el ingreso aumenta, el porcentaje de mujeres es menor comparado con el de los varones: 6.3 por ciento de los hombres y 10.2 por ciento de las mujeres gana de uno a dos salarios mínimos. Para dos a tres salarios mínimos, los porcentajes correspondientes son 9.8 por ciento y 12.3 por ciento, y el 35.6 por ciento de los maestros y 22.4 por ciento de las maestras gana más de cinco salarios mínimos.
Asimismo, 79.8 por ciento de las mujeres y 82.7 por ciento de los hombres tienen acceso a instituciones de salud (públicas y privadas), otorgado por su trabajo.
 Cabe mencionar que 60.1 por ciento del total de profesores se encuentra laborando en zonas más urbanizadas (100 mil o más habitantes o capitales de estado).
 En 2009, 58 por ciento del personal académico que trabajaba en la UNAM eran hombres y 42 por ciento mujeres.

Se presenta Rocio Vega en Uruapan

La intérprete de música tradicional mexicana, Rocío Vega, se presentará este viernes 14 de mayo, a las 18.30 horas, en la Casa de la Cultura de Uruapan, donde además se realizará la premiación de los concursos de fotoperiodismo y géneros periodísticos.
Rocío Vega es hoy en día una de las figuras artísticas femeninas más representativas de Michoacán debido a su calidad, presencia y compromiso con nuestro pueblo.  
La uruapense inició su vida artística desde la infancia con el coro infantil “Voces del Manantial”, ex integrante del grupo de música mexicana y latinoamericana “Aymara”.
Fue  integrante del grupo de danza “Conjunto Folclórico Tarasco”, director Rafael Vega España, con quien recorrió gran parte de la República Mexicana y en 1994 realiza cantando y bailando una gira por Sudamérica.
Ganadora de varios concursos de canción vernácula tres estatales y uno nacional. Ingresa a la Escuela Nacional de Música (UNAM) en la carrera de etnomusicología y paralelamente forma parte del coro de cámara de música antigua “Schola Cantorum de México”, director Alfredo Mendoza, con quien se presentó en diferentes teatros del país y  participó en tres de sus grabaciones discográficas una de ellas con el tenor internacional “Ramón Vargas” y la orquesta filarmónica de México, siendo  las otras dos con la orquesta de cámara  “Angelicum de Puebla”, director Benjamín Juárez Echenique (premio Nacional de las Artes) en  México Barroco Puebla  I y Puebla II ambos del compositor Juan Gutiérrez de Padilla.
En septiembre de 2007 participó en La V Semana Cultural Michoacana en Los Angeles, California, y en noviembre del mismo año fue invitada como figura femenina de Michoacán por el Museo Nacional Mexicano de Arte a participar en el Festival “Sor Juana” en la ciudad de Chicago, Illinois; haciendo una extensión en La Universidad de “Berea” en Kentucky.
Ese mismo año regresó a Long Beach, por invitación del Consulado Mexicano en Los Ángeles, a participar en el encuentro de Puertos Internacionales del Pacífico.
En febrero de 2009 se presentó en el Festival Multicultural de Canberra, Australia, por invitación de dicho festival y la Embajada de México en este país.

Personal de SEMUJER recibe certificación para cursos presenciales en sensibilización de género

Personal de la Secretaría de la Mujer (Semujer) e integrantes de la red de capacitadoras externas de la dependencia recibieron la certificación en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), dichos reconocimientos fueron entregados por la titular de la Semujer, Cristina Portillo Ayala.

             Al respecto la funcionaria resaltó la importancia de que las capacitadoras internas y externas que tiene la Semujer para la realización de los talleres y cursos que imparte la dependencia recibieran la certificación, luego de que tomaran un curso intensivo por parte de personal del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

            “Es significativo que tengamos esta red de capacitadoras internas y externas certificadas, nos ayuda a que tengamos personal capacitado, certificado, que nos pueda seguir apoyando tanto dentro como fuera de la dependencia como capacitadoras en esta labor tan importante que realiza la Semujer”, dijo.

             Portillo Ayala aseveró que la formación en género es vital para la seguir trabajando en la implementación de políticas públicas a favor de la igualdad. Cabe señalar que el INMUJERES impulsó la estrategia de Certificación en Impartición de Cursos Presenciales para la Sensibilización de Género.

             Dicha estrategia consiste en formar y certificar a los y las capacitadores en género, el proceso se realiza de acuerdo a la NORMA NUGCH001.01 de Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

               La certificación tiene como uno de sus objetivos garantizar que las y los capacitadores internos y externos, cumplan con los requerimientos de calidad y contenido para la impartición de cursos y talleres para la sensibilización de género.

              Cabe señalar que el personal que recibió el reconocimiento aprobó tres etapas  del proceso de certificación, una vez alcanzado el dictamen de persona competente, el Organismo de Certificación Desarrollo de la Calidad y de la Certificación Integral, S.C. gestionó ante CONOCER el diploma correspondiente de 18 capacitadoras y capacitadores tanto internos como externos de la Semujer.

                La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, reconoció el esfuerzo y la disposición de las participantes, quienes dijo, asumieron el compromiso de capacitarse y profesionalizarse en el tema de género para alcanzar la certificación.

               “Es de las cosas importantes que uno como funcionario a su paso por esta institución  va a dejar porque finalmente son redes, son certificaciones que se quedan por toda la vida es principalmente esta función donde quiera que estemos en cualquier dependencia, siempre necesitamos estar promoviendo esta capacitación, creo que es muy importante que ustedes también tengan este documento que les respalde y que podamos seguir avanzando en la profesionalización”, indicó.

                Las y los trabajadores certificados agradecieron la oportunidad y el apoyo de la Semujer para continuar capacitándose, Gabriela Rivera, consideró que la profesionalización de las mujeres que trabajan en temas relacionados con el género es de suma importancia.

                 Por su parte, Claudia García Ravelo, quien es capacitadora de la Semujer en Jiquilpan y fue una de las personas certificadas, comentó que es fundamental el estarse actualizando en temas de género, y sobre todo tener un documento que avala esta profesionalización.

                 Durante la entrega de certificaciones, también estuvieron presentes Laura Flores Arroyo, y Rocío Guzmán López de Lara coordinadora de Políticas Públicas y la encargada del área de Proyectos de Información y Difusión de la Secretaría de la Mujer, respectivamente.