lunes, 31 de mayo de 2010

Impulso al desarrollo integral de las mujeres indígenas

Para la actual administración la atención integral a las mujeres ha sido una prioridad, una de las líneas de acción que se han implementado a través de la Secretaría de la Mujer, dependencia encargada de velar por las políticas públicas a favor del sector femenil, ha sido el trabajo con las mujeres indígenas del estado.

Por tal motivo se han implementado acciones concretas en materia social, económica y de salud con el objetivo de apoyar a las indígenas michoacanas. De esta forma, la administración estatal implementa programas para el desarrollo productivo de las mujeres, así como talleres de empoderamiento, capacitación económica y cursos para difundir los derechos humanos del sector.
La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, manifestó que el Gobierno del Estado trabaja para mejorar las condiciones de vida de las mujeres indígenas y de sus comunidades.

Cabe destacar la realización de los Talleres de Empoderamiento de la Mujer Indígena y Campesina los cuales son un proceso vivencial que tienen como objetivo que las mujeres adquirieran conocimientos y habilidades para tomar decisiones que les permitan tener mayor control sobre su vida.

Por tal motivo, la funcionaria estatal resaltó la importancia de continuar aplicando acciones que atiendan al sector femenino que por alguna cuestión enfrentan situaciones de violencia de género o aquéllas que por su condición social son vulnerables.

El trabajo que se ha realizado para potenciar las capacidades de las mujeres indígenas también incluye el desarrollo económico llevando programas que les permiten emprender sus proyectos productivos y contribuir a la economía de su hogar, con lo cual no sólo se benefician sus familias sino a la comunidad completa.
Este tipo de apoyos como el Programa de Organización Productiva para Mujeres Indígenas, les permite un crecimiento personal y grupal a través de la consolidación de sus negocios.

Cristina Portillo ha manifestado que en la Secretaría de la Mujer se trabaja para lograr el empoderamiento de las michoacanas, a lo largo y ancho de la geografía estatal porque se pretende transmitir y que adquieran conocimientos así como habilidades para tomar decisiones que les permitan tener mayor control sobre su vida y su cuerpo.

jueves, 27 de mayo de 2010

Valida la SCJN uso de la píldora de emergencia

El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó la Norma Oficial Mexicana NOM-046-SSA2-2005, por medio de la cual, desde abril de 2009, se estableció que todas las clínicas y hospitales del país, estatales y federales, deberán ofrecer el método de anticoncepción de emergencia a las mujeres que hayan sido víctimas de una violación.
        Inicialmente, los ministros consideraron como infundados algunos de los alegatos del gobernador de Jalisco, ya que la vía de controversia constitucional resuelve impugnaciones de invasión de esferas competenciales y no problemas materiales, relacionados con derechos fundamentales, tal y como lo planteaba el mandatario estatal.
        El Alto Tribunal señaló que la Norma Oficial Mexicana no invade la competencia penal local, al permitir a los médicos determinar la existencia de una violación para después ofrecer la píldora anticonceptiva de emergencia, en los términos establecidos en la NOM.
        Es decir, debe ser administrado solamente con el consentimiento informado de la usuaria, y no puede confundirse con el aborto clínico, caso en el cual la propia Norma Oficial remite a la legislación local.
        Además, precisaron los ministros, la Norma Oficial Mexicana en ningún momento se refiere a la anticoncepción de emergencia como un aborto químico.
        Así, el Pleno de la SCJN resolvió una controversia constitucional promovida por el gobernador de Jalisco, por medio de la cual impugnó la constitucionalidad de la NOM-046-SSA2-2005. Violencia intrafamiliar, sexual y contra las mujeres. Criterios para la prevención y atención, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de abril de 2009.

miércoles, 26 de mayo de 2010

Día Internacional de Lucha Contra la Mortalidad Materna

Hoy se celebra el Día Internacional de lucha contra la mortalidad materna, fecha propicia para reflexionar qué se está haciendo en el mundo entero con dicho problema que aún aqueja a las diversas naciones. 
De acuerdo a la Declaración y Objetivos del Milenio, en el objetivo número 5, que habla sobre Mejorar la Salud Materna, establece que: “Los países cuyas tasas de mortalidad materna ya eran bajas en 1990, han logrado nuevos progresos, pero aún queda mucho por hacer. Para reducir esa tasa en los países más afectados, deberán destinarse más recursos encaminados a lograr que la mayoría de los partos sean atendidos por médicos, enfermeras, o parteras, capacitarlas para prevenir, detectar y tratar las complicaciones obstétricas, cuando  se presente problemas, las mujeres deben de tener la posibilidad de llegar a tiempo a un centro médico plenamente equipado”.
De acuerdo a dicho apartado, anualmente para más de medio millón de mujeres el embarazo y el parto terminan en la muerte. En la Meta del objetivo 5 referente a Mejorar la Salud Materna, se tiene previsto “Reducir, entre 1990 y 2015, la razón de mortalidad materna en tres cuartas partes”.
Lo que refleja que se requiere seguir sumando esfuerzos para lograr bajar los índices de mortalidad materna en el mundo entero. En nuestro estado, como parte de las políticas públicas  transversales, la Secretaría de Salud y la Secretaría de la Mujer han trabajado de manera conjunta, a favor de la salud de las michoacanas. 
La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, reconoció las acciones que ha emprendido la Secretaría de Salud en el estado (SSM) para prevenir y atender el cáncer cervicouterino, y  mamario, así como para disminuir la mortalidad materna.
La funcionaria ha puesto de manifiesto la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta y coordinada cada uno de los niveles de gobierno desde su competencia para lograr que la salud plena de las mujeres esté garantizada.
Si bien los avances han sido significantes en el mundo entero para detener la muerte materna, se requiere del arduo trabajo de las autoridades sanitarias para seguir luchando para que ninguna mujer  fallezca durante el parto.
Marjar


Sobre el tema puedes también conocer algo en relación a Red ACTIVAS, que recién surge ante la creciente preocupación internacional y de las ONG sobre los escasos avances en la reducción de las muertes maternas, especialmente en África.
http://tinyurl.com/2duu3fb

martes, 25 de mayo de 2010

Impulsan Red de Líderes Comunitarias para detectar la violencia de género

La Secretaría de la Mujer (Semujer) impulsa la Red de Líderes Comunitarias para detectar la violencia de género, la cual tiene presencia en 11 colonias de Morelia, con el objetivo de crear círculos de autoayuda a mujeres que padecen algún tipo de violencia.

           Al clausurar los talleres de capacitación dirigidos a las líderes comunitarias, la titular de la Semujer, Cristina Portillo Ayala, señaló que dicho proceso forma parte de las acciones que se vienen realizando desde la creación de la dependencia en materia de sensibilización y capacitación dirigidas a la población a fin de que conozcan la importancia de prevenir la violencia de género.

            “A través de la puesta en marcha de la Red las mujeres que la integran serán formadoras líderes capaces de percibir los hechos de violencia de género para ser un puente de comunicación con la Secretaría. Con ello, se busca prevenir y atender la violencia de género en el ámbito de la ocurrencia comunitaria”, dijo.

             Cabe señalar que la Semujer trabajó en coordinación con el Centro de Atención a Mujeres Violentadas (CAMVI), para la realización de los talleres en los que participaron las 40 líderes comunitarias electas luego de que se efectuaron reuniones con más de 350 mujeres de las diversas colonias morelianas.

              Las 40 lideresas fungirán como enlaces, quienes ayudaran a detectar a las mujeres de su colonia la violencia de género, las enlaces fueron capacitadas por la Semujer y el CAMVI instancias que otorgaron un taller denominado “Construyendo relaciones equitativas y respetuosas” donde se les otorgaron tres cursos sobre los temas de, Empoderamiento, Equidad de Género y el de No a la Violencia contra las Mujeres.

   La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo subrayó la importancia de avanzar en la cultura de la prevención, en la atención y erradicación de la violencia de género en Michoacán, por lo que puntualizó que se continuarán efectuando acciones en ese sentido. “Quisimos crear esta figura para que sean círculos de autoayuda con sus vecinas, con sus amigas en las colonias y que vayamos haciendo estas redes sociales de autoprotección y de apoyo”.

            Magdalena Barriga, encargada del programa en la Semujer, indicó que la función de las líderes comunitarias será ayudar a las mujeres de sus colonias a detectar si están sufriendo algún tipo de violencia. “Si alguna persona ha sido maltratada físicamente, psicológicamente, económicamente ellas van a ser el enlace para que estas mujeres se acerquen a la Secretaría”.

              Señaló que incluso a través de la Red ya se han canalizado a mujeres que padecen algún tipo de violencia a la dependencia, a quienes se les ha otorgado ayuda. Las colonias que están participando en la Red son la Félix Ireta, Presa de los Reyes, El Vivero, Gustavo Díaz Ordaz, Zimpanio, Jardines del Rincón, Roca Dura, La Colina, Antorchista, Adolfo López Mateos y Lomas de Guayangareo.

               Durante la clausura de los talleres de capacitación de la Red de Líderes Comunitarias, también estuvieron presentes la directora del Centro de Atención a Mujeres Violentadas (CAMVI), Miriam Nùnez Vera; Felipe Quintero, secretario Técnico de la Semujer, así como Alejandra Rodríguez y Ana María García, coordinadora de Atención y Gestión y líder de Proyectos de la Semujer respectivamente.

lunes, 24 de mayo de 2010

Alerta Magistrado de la gran inequidad en los derechos político-electorales de las mujeres

Durante la mesa Género y Poder Judicial realizada en Girona, España, Alejandro Luna Ramos, magistrado del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF),  señaló que "en México existe una patente y alarmante inequidad respecto al efectivo ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres. Por ello, los juzgadores electorales debemos realizar acciones efectivas tomando en cuenta el marco jurídico nacional e internacional".

 El Magistrado de la Sala Superior puntualizó que en materia político-electoral, la desigualdad en el acceso a cargos públicos entre mujeres y hombres es abrumadora, "nunca ha habido una presidenta en México, peor aún, en 1988 se registró la primer candidatura de una mujer para ese cargo y desde entonces, ninguna aspirante ha quedado dentro de los tres primeros lugares".

 Enfatizó que las cifras hacen patente la subrepresentación política de las mujeres "a pesar de que con claridad el artículo cuarto de la Constitución Política Mexicana establece que el hombre y la mujer son iguales ante la ley, cuyo texto en materia político-electoral pareciera no pasar de ser más allá de un buen deseo".

 Por ello, Luna Ramos aseveró que "los jueces electorales mexicanos estamos constitucional, internacional y nacionalmente obligados a respetar el derecho humano de las mujeres a la equidad de género a través de acciones concretas que tiendan a hacer plenos y eficaces los derechos de este grupo socialmente vulnerable, a fin de que éstos, en un futuro cercano, sean una realidad actual".

 Entre las acciones más importantes a realizar por parte de las autoridades correspondientes, el Magistrado electoral propuso favorecer el trabajo parlamentario con perspectiva de género; promover la participación y representación equilibrada entre mujeres y hombres dentro de las estructuras de los partidos políticos y fomentar la participación equitativa de los géneros en los cargos públicos más altos.

 Finalmente, el Magistrado exhortó a los jueces electorales a juzgar con perspectiva de género lo que implica maximizar los derechos político-electorales de las mujeres y la actualización de la ley introduciendo la perspectiva de género en la interpretación y aplicación de la misma.

 "Todas las mujeres a las que nuestras naciones deben tanto merecen que la equidad de género sea algo más que un buen deseo, y que sus derechos político-electorales sean lisa y llanamente plenos" concluyó.

jueves, 20 de mayo de 2010

A ejercitarse

Encontramos en la web una rutina de ejercicios que promete en un mes dejarte divina, si quieres conocer estas recomendaciones da clic en la siguiente liga: http://tinyurl.com/28v4j9v

Recuerda que al igual que con todos los ejercicios físicos, debes elongar tu cuerpo después de realizarlos para evitar posibles dolores. Tómate al menos 10 minutos para estirar las piernas, espalda, brazos y abdomen, mientras respiras profundamente, lo cual también te ayudará a relajarte.

También es recomendable seguir una dieta saludable.

 Información relacionada en http://www.magnoboletin.com/columnas/activate/%C2%A1al-gimnasio/

miércoles, 19 de mayo de 2010

Pierde la lengua purépecha a una de sus principales promotoras

La voz de la maestra Eva Camilo Morales enmudeció, luego de un fatal accidente que cobró la  vida de quien es considerada como una de las principales impulsoras y promotoras de la lengua purépecha de la historia reciente.
Sin mayores datos la prensa dio cuenta de la volcadura que se registró durante las primeras horas del pasado lunes 17 de mayo sobre la carretera Morelia-Pátzcuaro; el responsable del accidente se dio a la fuga.
Fue Eva Camilo quien en junio del 2005 abrió transmisión de manera formal en la radiodifusora cultural participativa indígena La Voz del Lago, ubicada en la plaza principal de Huecorio, compartiendo micrófono junto con Francisco Lucas Rafael.
Hoy La Voz de Michoacán da cuenta de su legado, “Se destacó por su ardua labor por los derechos indígenas, así como la equidad de género; su último trabajo fue la Casa de la Mujer Indígena, donde participó como integrante activa y con mucho conocimiento en el trato a la mujer indígena”
La maestra Eva nació en la Isla de Uranden, donde ayer le dieron el último adiós.

martes, 18 de mayo de 2010

Baja participación de mujeres como empleadoras

Las mujeres se encuentran subrepresentadas en el grupo de empleadores/as. Si bien esta categoría representa un porcentaje pequeño de la fuerza de trabajo (4.5% del total de la población ocupada), analizar la presencia de las mujeres en ella es relevante debido a que son las personas que tienen la propiedad de los medios de producción y de los bienes y servicios que se generan y perciben ingresos provenientes de la propiedad y administración de empresas.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2009, existen un millón 937 mil 182 empleadores/as en el país, de los cuales 366 mil 507 son mujeres y un millón 570 mil 675 son hombres.
La brecha que hay en este grupo ocupacional es notable, pues menos de la quinta parte del total son mujeres, relación que se ha mantenido en los últimos tres años: En 2007 el 81.1 por ciento eran hombres por 18.9 por ciento mujeres; en 2008, 81.4 por ciento hombres por 18.6 mujeres; y en 2009, 80.1 por ciento hombres por 18.9 por ciento mujeres.
La distribución por edad de las mujeres y los hombres empleadoras/es es parecida, pues ocho de cada diez empleadoras/es tienen entre 30 y 59 años de edad. El rango de 40 a 49 años concentra alrededor de la tercera parte de ambos sexos.
La distribución por estado conyugal muestra diferencias por sexo: seis de cada diez empresarias y nueve de cada diez empresarios son personas casadas o unidas. Por otro lado, existe una proporción mayor de mujeres que no comparten el hogar con una pareja, ya sea porque son solteras (16.7%), separadas (5.3%), divorciadas (6.6%) o viudas (9.1%), de manera que ellas representan 37.7 por ciento del total de empleadoras, en comparación con 13.2 por ciento del total de hombres que se encuentran en la misma situación.
Al observar la posición en la estructura de parentesco, se encuentra que el porcentaje de empleadoras que no están unidas en pareja (37.7%) es similar al porcentaje que se declara jefa de hogar (35.3%). Adicionalmente, entre las empresarias es mayor el porcentaje de jefatura del hogar con respecto al total de la población ocupada de mujeres (22.1%) y a la población en general (23%). En cuanto a los empleadores, nueve de cada diez se declara jefe del hogar.
Asimismo, nueve de cada diez empresarias tienen uno o más hijas/os, predominando el rango de una a dos hijas/os con 41.1 por ciento, mientras que siete de cada diez mujeres ocupadas tienen una o más hijas/os y prevalece el rango de una a dos hijas/os con 31.9 por ciento.
Asimismo, nueve de cada diez empresarias tienen uno o más hijas/os, predominando el rango de una a dos hijas/os con 41.1 por ciento, mientras que siete de cada diez mujeres ocupadas tienen una o más hijas/os y prevalece el rango de una a dos hijas/os con 31.9 por ciento.
El nivel de escolaridad muestra diferencias por sexo, que indican que las mujeres que pertenecen a este grupo ocupacional cuentan con mayor escolaridad que los hombres. Los porcentajes de empleadoras con secundaria completa y con estudios de nivel medio superior y superior son mayores en comparación con los que muestran ellos.
El nivel de ingreso de las/os empleadoras/es es más elevado que el de la población ocupada total. Casi la mitad del primer grupo se concentra en los rangos de más de tres salarios mínimos, mientras que solamente la quinta parte del segundo obtiene este mismo ingreso por su trabajo.
Sin embargo, a pesar de la trascendencia del ingreso como un factor que potencia la autonomía de las mujeres, al hacer la comparación por sexo, las diferencias en el ingreso se mantienen tanto entre empleadoras/es como en el resto de la población ocupada, ya que los hombres se encuentran representados en mayor porcentaje en el rango de más de cinco salarios mínimos en ambos casos.
El sector de actividad económica en que se desempeñan las/los empleadoras/es muestra diferencias por sexo: el 85 por ciento de ellas se concentra en el sector terciario de la actividad económica, es decir, el comercio y los servicios. Ellos, en cambio, participan en un 50.5 por ciento en este mismo sector y tienen mayor presencia que las mujeres en el sector secundario, que agrupa a la industria manufacturera extractiva, de la electricidad y de la construcción, y en el sector primario, que incluye agricultura, ganadería, aprovechamiento forestal, pesca y caza.
Respecto al tamaño de la unidad económica, la ENOE 2009 informa que ocho de cada diez unidades económicas en el país son micronegocios. Dentro de este tipo de empresas, la proporción de mujeres es mayor: 87.2 por ciento de las empleadoras y 74.5 por ciento de los empleadores están al frente de un negocio que tiene entre uno y cinco trabajadoras/es en el caso del comercio y los servicios o de uno a 15 trabajadoras/es si pertenece a la industria.

lunes, 17 de mayo de 2010

Más de un millón de mujeres son trabajadoras de la educación

 De la población ocupada femenina, 6.8 por ciento se desempeña como maestra, mientras que en el caso de los hombres es sólo el 2.5 por ciento. Según información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2009, segundo trimestre, hay alrededor de 1.7 millones de maestros/as, de los cuales 674 mil son hombres y 1.1 millones mujeres, es decir, 163 maestras por cada 100 maestros.
 En 2007, 23.6 por ciento de mujeres y dos por ciento de hombres impartía clases en preescolar; 42.1 por ciento y 37.0 por ciento en primaria; 20.9 por ciento y 33.8 por ciento en secundaria; y 13.4 por ciento y 27.1 por ciento en medio superior, respectivamente.
 La mayor parte de la población de profesores y profesoras tiene entre 30 y 49 años de edad. De los hombres, 24.7 por ciento tenía entre 30 y 39 años y 32.7 por ciento entre 40 y 49 años de edad. Los porcentajes correspondientes a las mujeres son 27.0 por ciento y 32.7 por ciento respectivamente.
Información relacionada con los ingresos que reciben los profesores muestra que a medida que el ingreso aumenta, el porcentaje de mujeres es menor comparado con el de los varones: 6.3 por ciento de los hombres y 10.2 por ciento de las mujeres gana de uno a dos salarios mínimos. Para dos a tres salarios mínimos, los porcentajes correspondientes son 9.8 por ciento y 12.3 por ciento, y el 35.6 por ciento de los maestros y 22.4 por ciento de las maestras gana más de cinco salarios mínimos.
Asimismo, 79.8 por ciento de las mujeres y 82.7 por ciento de los hombres tienen acceso a instituciones de salud (públicas y privadas), otorgado por su trabajo.
 Cabe mencionar que 60.1 por ciento del total de profesores se encuentra laborando en zonas más urbanizadas (100 mil o más habitantes o capitales de estado).
 En 2009, 58 por ciento del personal académico que trabajaba en la UNAM eran hombres y 42 por ciento mujeres.

jueves, 13 de mayo de 2010

Se presenta Rocio Vega en Uruapan

La intérprete de música tradicional mexicana, Rocío Vega, se presentará este viernes 14 de mayo, a las 18.30 horas, en la Casa de la Cultura de Uruapan, donde además se realizará la premiación de los concursos de fotoperiodismo y géneros periodísticos.
Rocío Vega es hoy en día una de las figuras artísticas femeninas más representativas de Michoacán debido a su calidad, presencia y compromiso con nuestro pueblo.  
La uruapense inició su vida artística desde la infancia con el coro infantil “Voces del Manantial”, ex integrante del grupo de música mexicana y latinoamericana “Aymara”.
Fue  integrante del grupo de danza “Conjunto Folclórico Tarasco”, director Rafael Vega España, con quien recorrió gran parte de la República Mexicana y en 1994 realiza cantando y bailando una gira por Sudamérica.
Ganadora de varios concursos de canción vernácula tres estatales y uno nacional. Ingresa a la Escuela Nacional de Música (UNAM) en la carrera de etnomusicología y paralelamente forma parte del coro de cámara de música antigua “Schola Cantorum de México”, director Alfredo Mendoza, con quien se presentó en diferentes teatros del país y  participó en tres de sus grabaciones discográficas una de ellas con el tenor internacional “Ramón Vargas” y la orquesta filarmónica de México, siendo  las otras dos con la orquesta de cámara  “Angelicum de Puebla”, director Benjamín Juárez Echenique (premio Nacional de las Artes) en  México Barroco Puebla  I y Puebla II ambos del compositor Juan Gutiérrez de Padilla.
En septiembre de 2007 participó en La V Semana Cultural Michoacana en Los Angeles, California, y en noviembre del mismo año fue invitada como figura femenina de Michoacán por el Museo Nacional Mexicano de Arte a participar en el Festival “Sor Juana” en la ciudad de Chicago, Illinois; haciendo una extensión en La Universidad de “Berea” en Kentucky.
Ese mismo año regresó a Long Beach, por invitación del Consulado Mexicano en Los Ángeles, a participar en el encuentro de Puertos Internacionales del Pacífico.
En febrero de 2009 se presentó en el Festival Multicultural de Canberra, Australia, por invitación de dicho festival y la Embajada de México en este país.

miércoles, 12 de mayo de 2010

Personal de SEMUJER recibe certificación para cursos presenciales en sensibilización de género

Personal de la Secretaría de la Mujer (Semujer) e integrantes de la red de capacitadoras externas de la dependencia recibieron la certificación en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), dichos reconocimientos fueron entregados por la titular de la Semujer, Cristina Portillo Ayala.

             Al respecto la funcionaria resaltó la importancia de que las capacitadoras internas y externas que tiene la Semujer para la realización de los talleres y cursos que imparte la dependencia recibieran la certificación, luego de que tomaran un curso intensivo por parte de personal del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

            “Es significativo que tengamos esta red de capacitadoras internas y externas certificadas, nos ayuda a que tengamos personal capacitado, certificado, que nos pueda seguir apoyando tanto dentro como fuera de la dependencia como capacitadoras en esta labor tan importante que realiza la Semujer”, dijo.

             Portillo Ayala aseveró que la formación en género es vital para la seguir trabajando en la implementación de políticas públicas a favor de la igualdad. Cabe señalar que el INMUJERES impulsó la estrategia de Certificación en Impartición de Cursos Presenciales para la Sensibilización de Género.

             Dicha estrategia consiste en formar y certificar a los y las capacitadores en género, el proceso se realiza de acuerdo a la NORMA NUGCH001.01 de Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

               La certificación tiene como uno de sus objetivos garantizar que las y los capacitadores internos y externos, cumplan con los requerimientos de calidad y contenido para la impartición de cursos y talleres para la sensibilización de género.

              Cabe señalar que el personal que recibió el reconocimiento aprobó tres etapas  del proceso de certificación, una vez alcanzado el dictamen de persona competente, el Organismo de Certificación Desarrollo de la Calidad y de la Certificación Integral, S.C. gestionó ante CONOCER el diploma correspondiente de 18 capacitadoras y capacitadores tanto internos como externos de la Semujer.

                La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, reconoció el esfuerzo y la disposición de las participantes, quienes dijo, asumieron el compromiso de capacitarse y profesionalizarse en el tema de género para alcanzar la certificación.

               “Es de las cosas importantes que uno como funcionario a su paso por esta institución  va a dejar porque finalmente son redes, son certificaciones que se quedan por toda la vida es principalmente esta función donde quiera que estemos en cualquier dependencia, siempre necesitamos estar promoviendo esta capacitación, creo que es muy importante que ustedes también tengan este documento que les respalde y que podamos seguir avanzando en la profesionalización”, indicó.

                Las y los trabajadores certificados agradecieron la oportunidad y el apoyo de la Semujer para continuar capacitándose, Gabriela Rivera, consideró que la profesionalización de las mujeres que trabajan en temas relacionados con el género es de suma importancia.

                 Por su parte, Claudia García Ravelo, quien es capacitadora de la Semujer en Jiquilpan y fue una de las personas certificadas, comentó que es fundamental el estarse actualizando en temas de género, y sobre todo tener un documento que avala esta profesionalización.

                 Durante la entrega de certificaciones, también estuvieron presentes Laura Flores Arroyo, y Rocío Guzmán López de Lara coordinadora de Políticas Públicas y la encargada del área de Proyectos de Información y Difusión de la Secretaría de la Mujer, respectivamente.

martes, 11 de mayo de 2010

La madre, fuerza inquebrantable

Reconocer la labor y el papel de las madres en todo el mundo, no se suscribe a una fecha en especial, sino a todos los días del año. Actualmente el número de jefas de familia ha tenido un incremento importante, lo que refleja que las madres han tenido que sacar adelante a sus  hijos sin el apoyo de una pareja. 
Hoy que celebramos el Día de la Madre, es necesario hacer una reflexión sobre su importancia, ya que más allá de entregarles un obsequio debemos analizar lo que cada una de las valiosas mujeres que decidieron ser mamás han dado a sus hijos, a sus familias, al desarrollo social y económico de cada país. 
El Día de la Madre se debe celebrar todo el año, mostrando respeto, reconocimiento y cariño a la mujer que nos dio la vida y que nos ha dado cada minuto de su tiempo, aún cuando tiene que salir a trabajar para poder llevar el sustento a su hogar, ya sea porque perdió al marido, porque se divorció o porque simplemente decidió hacer su vida sola con sus hijos.
Reconozcamos pues, la labor de todas las mujeres que han decidido ser madres y que llevan bajo su mirada el cuidado de sus hijos. Tan sólo para poner en contexto, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en Michoacán, en los últimos 35 años el número de hogares aumentó más del doble de 419 mil a 937 mil.  
Si bien en ellos prevalece la jefatura masculina, de cada 100 hogares 24 son dirigidos por una mujer. “No obstante, la cantidad de hogares con jefatura femenina se cuadriplicó en el periodo, al pasar de 52 mil a 223 mil”.
La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, hizo un reconocimiento a todas las madres que día a día trabajan al interior o fuera de sus hogares para sacar adelante a la familia.  
Y manifestó  que la dependencia a su cargo es una institución comprometida con velar por el respeto a los derechos de todas las mujeres sin distingo, por ello ratificó su posición de seguir trabajando arduamente en beneficio de las michoacanas. 
Cristina Portillo, resaltó el valor de miles de mujeres que deciden sacar adelante a sus hijos, que comprometidas con brindarles una vida mejor trabajan dobles o triples jornadas. El Día de la Madre es una oportunidad para expresarles a todas las mamás nuestro cariño y para reconocer su esfuerzo, su dedicación y su entrega.

lunes, 10 de mayo de 2010

SEMUJER y SEE realizan taller regional "Educación Sexual y Perspectiva de Género"


Morelia fue sede del tercer taller regional con el tema Educación Sexual y Perspectiva de Género que realizan de manera coordinada la Secretaría de la Mujer (SEMUJER) y la Secretaría de Educación en el Estado (SEE), como parte del convenio signado entre ambas dependencias con el objetivo de implementar en el mediano plazo la asignatura de Sexualidad y Equidad de Género en primero de secundaria.

          La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, reconoció la disposición de la titular de la SEE, Graciela Andrade y de los jefes de enseñanza, supervisores, directores y profesores que se han sumado al desarrollo de dicha acción. “Me da mucho gusto tener este auditorio tan importante, hablar con ustedes que son los encargados de la educación en nuestro estado, en este sentido de ir diseñando esta ruta, de ir cerrando esta brecha de desigualdades”, dijo.

          La funcionaria consideró que es muy importante que el tema de equidad de género se comience a desarrollar desde las aulas.  “Que es precisamente donde se empiezan a formar los niños, los adolescentes, en este caso los alumnos de secundaria este criterio y donde empezamos con nuestra función  primordial que es la prevención, como ustedes saben la atención a la violencia de género lleva cuatro etapas: Prevención, atención, sanción y erradicación, nosotros entramos en esta etapa tan importante que es la de prevención”.

          Cabe señalar que el taller realizado en Morelia, forma parte de los compromisos asumidos entre la SEMUJER y la SEE tras la firma del convenio de colaboración Transversalidad en la Perspectiva de Género en Educación Secundaria, mediante el cual se diseñará el programa de la asignatura estatal Sexualidad y Equidad de Género y se realizarán talleres de capacitación en materia de género a jefes de enseñanza, supervisores, directores, docentes y personal administrativo de las escuelas.

           El evento inaugurado por la titular de la Semujer, Cristina Portillo, en Morelia es el tercer taller que se realiza en el estado, siendo el primero en Lázaro Cárdenas y posteriormente en Apátzingan, en los que participaron docentes de alrededor de 50 secundarias técnicas.

             De acuerdo a los lineamientos, los talleres se realizaran en tres etapas, la primera se efectuó en marzo pasado en el que participaron supervisores y jefes de enseñanza de todo el estado, el cual tuvo sede en Morelia.

              La segunda etapa contempla 9 talleres y hasta el momento se han efectuado tres en las ciudades de  Lázaro Cárdenas, Apatzingán y Morelia, en los cuales se busca propiciar un espacio de reflexión y aprendizaje entre los docentes sobre los temas de género, trasnversalidad, violencia de género y sexualidad, por lo que se realizan diversas actividades como conferencias, dinámicas, y la integración de un proyecto donde los docentes se plantean alternativas viables para ser aplicadas dentro del ámbito escolar en relación a dichos temas.

               Acompañada por el supervisor de la zona número 1 de Secundarias Técnicas en Morelia, Josafat Gómez Martínez, la secretaria de la Mujer, Cristina Portillo, celebró el importante paso que de manera transversal la SEMUJER y la SEE han iniciado. “Este es uno de los logros importantes que vamos a tener, un punto común donde caminemos juntos y juntas y que mejor que sea por la educación de nuestro estado con esta perspectiva de género tan importante...los resultados que vamos a tener van a ser seguramente muy importantes”, comentó.

               El supervisor de la zona número 1 de Secundarias Técnicas en Morelia, Josafat Gómez, manifestó su disposición a trabajar en el proyecto y ponderó la importancia de que haya equidad de género, y de que los hombres no se sientan superiores a las mujeres, “sino que realmente seamos a la par…Esperemos que los resultados se vean realmente plasmados en las escuelas, en los alumnos y que el trabajo que aquí se realiza rinda frutos”, comentó.